Wir stellen Ihnen unser Expertenwissen auf Prozessebene zur Verfügung und fokussieren auf die Arbeit im psycho-sozialen System des Unternehmens. Dieses ist letztlich der Schlüssel für alle Veränderungserfolge, da ohne aktive Unterstützung von Mitarbeitern auch Strategien, Strukturen, Prozesse und Entscheidungen nicht wirksam sind.
Mehr erfahrenVom Markt wahrgenommene Alleinstellungsmerkmale bedeuten eine stärkere Kundenbindung, bringen höhere Margen und stärken damit die eigene Position im Wettbewerberumfeld. Basis dieser Alleinstellungsmerkmale sind Kernkompetenzen, die in Produkten, Dienstleistungen und Kommunikation sichtbar werden.
Mehr erfahrenWir sind Experten für psychische Gesundheit und begleiten Unternehmen im Rahmen psychischer Gefährdungsbeurteilungen, der Resilienzstärkung der Mitarbeitenden sowie mit Coachingmaßnahmen zur Stressreduktion und -prävention. Dabei unterstützen uns wissenschaftliche Diagnoseinstrumente.
Mehr erfahrenNichts geht über Transparenz und Klarheit! Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter wissen wollen, wo die Kompetenzen & Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter liegen, sind Sie bei uns richtig. In Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern nutzen wir bewährte, wissenschaftlich geprüfte und wirksame Instrumente, um Sie bei Ihren Einstellungs- und PE-Prozessen zu unterstützen.
Mehr erfahrenIm wispo Management-Club treffen sich Führungs- und Fachkräfte aus verschiedenen Unternehmen, um ihre Probleme zu lösen und ihre Kompetenzen auszubauen. Analog zur Fitness-Clubmitgliedschaft im Monatsabo können WM-Clubmitglieder jederzeit bei Bedarf mehrere Clubangebote wahrnehmen.
Mehr erfahrenIn-House Trainings sind häufig Bestandteil unserer Veränderungsprojekte, damit Mitarbeiter sich auch zutrauen, die an sie gestellten neuen Anforderungen zu erfüllen. Aber auch als Einzelmaßnahme sind Inhouse-Trainings wichtig, wenn Besonderheiten des Unternehmens, spezifische Job-Anforderungen oder spezielle strategischen Initiativen vorhanden sind.
Mehr erfahrenMit 'C-Management' (Certified Management) bringen Sie Ihre Manager auf ein höheres Führungs- und Verantwortungsniveau und erhalten ein objektives Bild über Qualität, Stärken und Schwächen ihrer Führungskräfte.
Mehr erfahrenSystemisches Coaching ist für uns ein wichtiges Begleitinstrument in der Beratung sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen. Ebenso ist Coaching eine eigenständige Maßnahme als Instrument der Personalentwicklung.
Mehr erfahrenWir finden Ihr neues Personal über soziale Medien - schneller, passgenauer und günstiger. Dank Full-Service ohne Aufwand für Sie. Die Personalsuche über Anzeigen und Onlinebörsen ist immer weniger ergiebig, doch die Kosten für den internen und externen Aufwand steigen stetig. Wir gehen daher neue Wege.
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