Professionalisierung von Teams

Die Gestaltung unsere Arbeit in Teamentwicklungen hängt von den Zielen des Teams ab.
Je nach Spezialisierungsgrad und dem Ausmaß gegenseitiger Abhängigkeit, wählen wir die Prozessthemen aus, die Ihre Teams erfolgreicher machen, ohne sie mit überbordenden Ansprüchen und Regeln zu belasten.

Das Optimum ist selten das Maximum ! 
Daher unterscheiden wir verschiedene Teamformen nach dem Grad der Interdependenz und der geforderten fachlichen Expertise:

• Bei Teams, die eher Gruppencharakter haben, legen wir mehr Wert auf die Teilung von Wissen, organisatorischen Dingen und psycho-hygienischen Faktoren, die das Arbeiten miteinander erleichtern und freudvoller machen. 
• Je höher die teamspezifischen Anforderungen, um so mehr arbeiten wir vorwiegend mit wertebasierten Themen jenseits basaler Regeln und Vereinbarungen. 
• Bei für die Unternehmung strategisch relevanten Hochleistungsteams (Ebene der Geschäftsleitung, Forscherteams, spezielle Vertriebsteams) rücken v.a. sinngebende, visionäre und kulturelle Faktoren der Teamprofessionalisierung in den Vordergrund. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt ?       Wir freuen uns auf Ihre Anfrage